Apple Country Club Plaza, Канзас-Сити
Apple подавляет желание организоваться, наказывая, а теперь и незаконно увольняя персонал, говорят работники связи Америки.
Хотя Apple подписала профсоюзные соглашения для таких магазинов, как Apple Glasgow, ее также неоднократно обвиняли в принятии мер, направленных на то, чтобы отговорить сотрудников розничной торговли от объединения в профсоюзы. Это включает в себя антипрофсоюзные комментарии главы отдела кадров Дейдры О’Брайен, а также предполагаемые нарушения Закона о национальных трудовых отношениях.
Как сообщает The Washington Post, профсоюз работников связи Америки (CWA) подал в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) дополнительные обвинения. CWA утверждает, что Apple уволила пятерых сотрудников Канзас-Сити в отместку за их усилия по организации профсоюзов.
Сообщается, что в каждом из пяти случаев Apple использовала опоздание и неправильное заполнение форм посещаемости в качестве причины увольнения. Одна уволенная сотрудница, Джемма Вятт, говорит, что ее привлекли к дисциплинарной ответственности за опоздание на смену примерно на одну минуту три раза в месяц.
«У меня долгая история работы в компании, и я любил свою работу», — сказал Вятт The Washington Post. «Им абсолютно удалось подавить желание организоваться в нашем магазине».
«Люди, конечно, заинтересованы в том, чтобы иметь право голоса в отношении условий своей работы, — продолжила она, — но не рисковать своими средствами к существованию».
Персонал Канзас-Сити уже около года пытается организовать профсоюз. Сообщается, что в том же году Apple начала проводить необязательные собрания по объединению в профсоюзы, а затем в конечном итоге сделала их обязательными.
Другой уволенный сотрудник, Серхио Эрнандес-младший, сказал, что стал активистом, когда увидел, что некоторым работникам магазина платят надбавку за знание испанского языка, а другим — нет.
CWA утверждает, что в отдельном магазине Memorial City в Хьюстоне сотрудников допрашивали об их поддержке профсоюзов. Утверждается, что им пообещали улучшить условия труда, если они не поддержат профсоюз, а одного работника наказали после того, как он заявил, что поддерживает объединение в профсоюзы.
Заявленная Apple позиция на обязательных антипрофсоюзных собраниях перекликается с комментариями Дейдры О’Брайен, которые заключаются в том, что профсоюзы встают между Apple и ее персоналом. Отдельно сотрудники заявили, что профсоюзы нужны именно потому, что Apple дистанцируется от своих сотрудников и их проблем.
Один сотрудник Apple Store сказал в 2022 году, что сказать что-либо руководству или пожаловаться на что-либо — это «все равно, что написать письмо Деду Морозу».
Apple не прокомментировала последнюю заявку CWA в Национальный совет по трудовым отношениям.
