Apple Park
Apple согласилась урегулировать претензии Министерства юстиции США о том, что компания незаконно отдавала предпочтение найму рабочих-иммигрантов, а не граждан или владельцев грин-карт.
Законы, касающиеся практики найма и трудовой дискриминации, сложны, и Apple утверждает, что непреднамеренно не следовала определенным стандартам. Компания известна тем, что нанимает разнообразную рабочую силу, но последнее нарушение связано с неадекватными попытками нанять постоянных граждан.
Согласно сообщению Reuters, Apple заплатит 25 миллионов долларов для урегулирования претензий Министерства юстиции США. В иске утверждается, что Apple незаконно отдавала предпочтение найму рабочих-иммигрантов на определенные должности вместо граждан США и обладателей грин-карт.
Программа, называемая постоянной трудовой сертификацией, или программа PERM, требует от компаний расставлять приоритеты и нанимать постоянных жителей. Только после завершения процесса сертификации в Министерстве труда и Службе гражданства и иммиграции США, в ходе которого компания докажет, что в США недостаточно рабочих, такие компании, как Apple, смогут уделять приоритетное внимание найму иммигрантов.
«Мы реализовали надежный план исправления ситуации, чтобы соответствовать требованиям различных правительственных учреждений, поскольку мы продолжаем нанимать американских работников и расти в США», — заявили в Apple.
Министерство юстиции сообщает, что Apple не рекламировала на своем веб-сайте вакансии, подпадающие под условия PERM, как это было в случае с другими позициями. Apple также требовала подачи бумажных заявок по почте на рассматриваемые должности.
«Эти менее эффективные процедуры найма почти всегда приводили к небольшому количеству или отсутствию заявлений на должности PERM от кандидатов, у которых не истекает срок действия разрешения на работу», — заявило Министерство юстиции о своем заявлении.
Не сообщается, на какие рабочие места повлияли плохие процедуры набора персонала или какую выгоду от этой ситуации получила Apple. Apple обязана выплатить 6,75 миллиона долларов в виде гражданских штрафов и 18,25 миллиона долларов неустановленному числу пострадавших работников, а также исправить набор персонала в соответствии со стандартами PERM.
