Apple парк
Информатор Apple подал иск против компании в соответствии с Законом RICO, пытаясь заставить производителя iPhone ответить на обвинения в возмездии против бывшего сотрудника.
В сентябре 2021 года Apple уволила Эшли Йовика по обвинению в нарушении политики раскрытия интеллектуальной собственности, что привело к возбуждению ряда судебных исков против компании. Учитывая, что двухлетний срок исковой давности по ряду потенциальных гражданских исков близок к истечению, Йовик подал иск против Apple, чтобы оставить их в силе.
За последние два года деятельность Йёвика против Apple была обширной, включая победу в апелляции по страхованию по безработице. Министерство труда США также вынесло первоначальное решение по существу по обвинениям Йовика в преследовании информаторов в соответствии с SOX, CERCLA и Законом об охране труда, обвинению NLRB в отношении соглашений Apple о неразглашении и политики занятости, которые предположительно нарушают федеральный закон, а также других исков против компании. .
Однако в субботу Йовик написал, что «у меня до сих пор нет окончательного решения по обвинениям в возмездии против Apple, а мой двухлетний срок исковой давности по многим из моих потенциальных гражданских исков истекает завтра».
Гражданский иск был подан в пятницу, поскольку Йовик «решил, что, если мне все равно придется предстать перед Apple в суде, и у меня будет только один реальный шанс преследовать Apple за все, что они со мной сделали, то мне лучше включить все это — и Я сделал.»
Подача иска по Закону RICO включает в себя иски, связанные с преследованием информаторов в соответствии с законами Сарбейнса-Оксли и Додда-Франка, которые находятся в юрисдикции федеральных судов.
Йёвик «выгнал» обвинение SOX Министерства труда (DOL), заявив: «Я отказался от того, чтобы они фактически выполняли свои уставные обязательства после их продолжающихся препятствий и недавних попыток вымогательства». Кроме того, дело Министерства юстиции Калифорнии было передано из ведения агентства штата в гражданское дело, поскольку Министерство юстиции Калифорнии позволяет совершать подобные действия.
Иск был подан в Калифорнии, несмотря на то, что база Йёвика находилась в Нью-Йорке в связи с предполагаемым преследованием из-за включения претензий, касающихся конкретно Калифорнии. В число претензий входят Закон штата о защите информаторов, Трудовой кодекс Калифорнии, который запрещает увольнения в ответ из-за жалоб на безопасность или обсуждения условий труда, а также Закон Бэйна о гражданских правах, который запрещает угрозы и запугивание, нарушающие гражданские права в штате.
Также упоминается Закон Ральфа о гражданских правах, поскольку он запрещает угрозы насилия в отношении защищаемых характеристик человека или членства в защищенных группах. В данном случае применяется Закон Ральфа, поскольку защищаемым признаком является «позиция в трудовом споре».
Законодательные ограничения, конфиденциальность и RICO
Йёвик выразил обеспокоенность по поводу двухлетнего срока, поскольку он «повлияет на мое требование об увольнении в нарушение публичного порядка в соответствии с законодательством штата». Утверждается, что Apple оправдывает увольнение «грубым нарушением законодательства Калифорнии», поскольку штат имеет конституционное право на неприкосновенность частной жизни, от которого нельзя отказаться в частном контракте или при приеме на работу.
Это право на неприкосновенность частной жизни распространяется на такие случаи, как право протестовать против «вопиющих нарушений их частной жизни со стороны работодателя, даже если они ранее дали на это согласие», упоминает Йёвик. Есть также упоминания о Трудовом кодексе Калифорнии, запрещающем работодателям вести видеосъемку сотрудников в ванных комнатах и раздевалках, а также о запрете увольнения сотрудников за неслужебное поведение.
Запрет Закона FTC на «разработку коммерческих продуктов на основе данных, полученных без согласия или иным образом незаконных» является еще одним требованием, а также требованием лишить Apple продуктов, созданных с использованием фотографий, видео и личных данных, полученных от сотрудников, «предоставленных через принуждение сотрудников, а не фактическое согласие». Также существует приказ, запрещающий Apple «продолжать свои странные медицинские эксперименты и сбор личных данных о своих сотрудниках».
Йёвик завершает список обвинений тремя нарушениями закона RICO.
«Очевидно, что если работодатель увольняет сотрудника способом, который представляет собой уголовное преступление, входящее в перечень предикатных действий для RICO, он может затем возбудить дело RICO с дополнительными соответствующими предикатными действиями», — предлагает Йёвик.
Также включены дополнительные нарушения Закона RICO, касающиеся электронного мошенничества и мошенничества с использованием почты, жалобы Йовика на мошенничество с ценными бумагами, а также жалобы на государственное уголовное взяточничество и вымогательство.
Иск был подан 7 сентября 2023 года в Окружной суд США Северного округа Калифорнии. Жалоба требует суда присяжных.
Apple еще не прокомментировала новую заявку на данном раннем этапе.
