Став первым магазином Apple Store в стране, объединившимся в профсоюз в июне 2022 года, сотрудники розничной торговли в Towson Town Center на этой неделе заключили «исторический» профсоюзный договор с Apple, обеспечивающий многочисленные льготы для работников. Эта победа наступила после того, как в начале этого года профсоюз запланировал забастовку в связи с переговорами по контракту.
Обновление от 10 августа: Ранее на этой неделе 96% работников Apple Store, входящих в профсоюз, проголосовали за ратификацию контракта, официально закрепив все перечисленные ниже преимущества. Президент IAM International Брайан Брайант заявил следующее в своем пресс-релизе:
Историческое соглашение, достигнутое отважными членами IAM CORE в магазине Apple в Тоусоне, устанавливает новый стандарт для работников розничной торговли Apple по всей стране, доказывая неоспоримую силу коллективных переговоров. IAM в очередной раз доказал, что у нас есть силы, чтобы бросить вызов некоторым из крупнейших компаний мира и победить.
Оригинальная история от 27 июля:
Международная ассоциация машиностроителей и коалиция работников аэрокосмической промышленности, организованная для работников розничной торговли, или ЯДРО IAM короче, это профсоюз, представляющий 85 сотрудников магазинов. Они заявляют, что это соглашение улучшит баланс между работой и личной жизнью, повысит оплату труда и защитит рабочие места сотрудников.
Эти изменения дополняют все преимущества, которых уже добились работники профсоюза Apple Store, и они также могут вести переговоры о будущих преимуществах.
В своем пресс-релизе они пишут:
«С самого начала миссия IAM CORE заключалась в улучшении Apple для наших сотрудников, клиентов и сообществ», заявил переговорный комитет IAM CORE. «Достигнув предварительного соглашения с Apple, мы даем нашим членам голос в их будущем и сильный первый шаг к дальнейшим достижениям. Вместе мы можем развить этот успех в магазине за магазином и нарастить мощь IAM CORE, начатую здесь, в Мэриленде».
Сотрудники магазина смогут проголосовать по этому соглашению 6 августа, и ожидается, что контракт будет действовать три года. Некоторые из основных преимуществ для сотрудников включают следующее:
- Улучшение планирования с дополнительной защитой как для штатных, так и для неполных сотрудников
- Повышение заработной платы в среднем на 10% в течение срока действия контракта
- Увеличение начальной заработной платы для большинства должностей
- Ограничения для сотрудников, работающих по контракту, а также дополнительный пункт о выходном пособии для большей безопасности труда
- Справедливый и понятный дисциплинарный процесс с новыми мерами защиты и ответственности
Генеральный вице-президент IAM Eastern Territory Дэвид Салливан добавляет, что они «чрезвычайно гордятся тем, что стали первым профсоюзом, взявшимся за эту борьбу за работников Apple».
