Американские рабочие обвиняют производителя чипов Apple TSMC в антиамериканской дискриминации

Заводы TSMC в Аризоне впервые позволят производить чипы Apple для старых устройств в США, но дела идут не совсем по плану.

Последним событием стало то, что группа американских работников компании подала иск, обвинив тайваньскую компанию в «антиамериканской дискриминации»…

Краткое изложение истории на данный момент

Заявление TSMC о строительстве завода по производству микросхем в Аризоне было воспринято как крупный успех Закона США о чипах, призванного освободить США от зависимости от Китая в поставках передовых микросхем и создать рабочие места для американских рабочих. Apple с гордостью объявила, что будет покупать чипы американского производства для некоторых своих устройств.

Однако блеск вскоре начал стираться. Завод сможет производить только более крупные чипы, подходящие только для старых устройств Apple, и вскоре TSMC потребовала больших субсидий и меньшего количества правил.

Проект отстает от графика и выходит за рамки бюджета, а производство уже перенесено на 2025 год, а не на 2024 год. Ходят разговоры о том, что чипы американского производства будут стоить дороже, чем чипы, произведенные на Тайване, что может означать, что Apple будет покупать их меньше, чем первоначально ожидалось.

Создание рабочих мест в США впервые было поставлено под сомнение, когда TSMC решила привлечь около 500 тайваньских рабочих для ускорения строительных работ. Борьба за это быстро обернулась неприятностями: почти половина сотрудников компании была привлечена из Тайваня.

Последнее заявление об антиамериканской дискриминации

Теперь даже один из руководителей отдела кадров компании утверждает, что компания незаконно дискриминирует тайваньских сотрудников. Форбс отчет.

Иск был первоначально подан в августе Деборой Ховингтон, нынешним руководителем отдела привлечения талантов в TSMC, в Северный окружной суд Калифорнии. Как член руководящего отдела кадров TSMC, она утверждала, что стала свидетелем культуры незаконной дискриминационной практики, которая отдавала предпочтение тайваньским кандидатам и сотрудникам. А в этом месяце двенадцать бывших сотрудников TSMC, выдвинувших аналогичные обвинения, подписали иск.

Ховингтон утверждал, что TSMC специально искала тайваньских кандидатов на работу в США и конфиденциально наняла «азиатского охотника за головами» для вербовки этих людей. […]

«Приняв 6 миллиардов долларов федерального финансирования США и приняв решение конкурировать на территории США, крайне важно, чтобы TSMC соблюдала федеральные законы о дискриминации и одинаково относилась ко всем расам, национальностям и гражданам», — адвокат группы истцов Дэниел Котчен, который является партнером. в юридической фирме Kotchen & Low рассказали Форбс.

Компанию также обвиняют в том, что она проводит местные собрания на мандаринском языке, а не на английском, чтобы намеренно исключить американских рабочих.

TSMC пока не ответила на иск и отказалась его комментировать, вместо этого опубликовав общее заявление о своих ценностях.

TSMC твердо верит в ценность разнообразной рабочей силы, и мы нанимаем и продвигаем по службе независимо от пола, религии, расы, национальности или политической принадлежности, потому что мы уважаем различия и считаем, что равные возможности трудоустройства повышают нашу конкурентоспособность.

Фото Конни Шнайдер на Unsplash