Совет по труду усилит контроль над отношениями с сотрудниками Apple

В течение 2024 года Apple столкнулась с многочисленными обвинениями в адрес сотрудников.

Национальный совет по трудовым отношениям США снова обвиняет руководство Apple в незаконном препятствовании обсуждению сотрудниками вопросов заработной платы и предвзятости, что является частью общей антипрофсоюзной кампании производителя iPhone.

В дополнение к множеству продолжающихся жалоб главный юрисконсульт Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) заявил, что Apple вынудила инженера Шер Скарлетт покинуть компанию. Она утверждает, что столкнулась с давлением с требованием уйти после того, как попыталась опубликовать онлайн-опрос о заработной плате, уровне опыта и другой информации о сотрудниках Apple.

Совет также обвиняет Apple в том, что она запрещает работникам создавать в приложении Slack для обмена сообщениями на рабочем месте канал для обсуждения неравенства в оплате труда и стимулирования производительности. Apple опровергла новую жалобу, и NLRB в третий раз усилил обеспокоенность сотрудников всего за октябрь.

«Мы категорически не согласны с этими утверждениями и продолжим делиться фактами на слушаниях», — говорится в заявлении Apple по этому поводу для Reuters. Адвокат Скарлетт, Лори Берджесс, сказала, что ее клиент был «рад» видеть, что NLRB подал жалобу на Apple.

«[We] с нетерпением жду возможности провести [Apple] несет ответственность в суде за массовые нарушения трудовых прав работников», — добавила она. Apple неоднократно заявляла, что стремится поддерживать «позитивное и инклюзивное рабочее место» и серьезно относится к жалобам сотрудников.

Жалобы сотрудников на Apple накапливаются

В октябре NLRB обвинил Apple в принуждении сотрудников подписывать незаконные контракты и подавлении усилий по созданию профсоюзов. Ранее другие сотрудники обвиняли компанию в подавлении дискуссий о дискриминации в оплате труда и предвзятости в Slack и других социальных сетях.

В мае совет по труду постановил, что Apple незаконно допрашивала сотрудников о профсоюзной деятельности в магазине Apple World Trade Center. Было также установлено, что оно ограничивало распространение профсоюзных листовок.

Из 274 магазинов Apple в США только две розничные точки объединились в профсоюзы. Недавняя попытка создания профсоюзов в Шорт-Хиллз, штат Нью-Джерси, провалилась, по мнению защитников, из-за антипрофсоюзной тактики руководства Apple.

Слушания по последним обвинениям состоятся в июне 2025 года с участием судьи по административным делам, который может вынести решение в пользу той или иной стороны. Решения NLRB могут быть оспорены в федеральном суде, но само агентство не может присуждать штрафные санкции или привлекать руководство к ответственности за нарушения.