Сотрудники Apple Retail планируют объединиться в профсоюзы в поисках лучших условий труда. Хотя Apple выступила против объединения своих сотрудников в профсоюзы, теперь компания согласилась сделать графики работы в своих розничных магазинах более гибкими на фоне усилий профсоюзов.
Как сообщает Bloomberg, Apple проинформировала сотрудников некоторых магазинов, что изменения вступят в силу в ближайшие месяцы. По словам источников, знакомых с ситуацией, компания увеличит продолжительность рабочего дня между сменами с 10 до 12 часов, а также установит, что сотрудники могут работать только после 20:00 до трех дней в неделю.
Другие изменения включают в себя запрет на работу сотрудников более пяти дней подряд, тогда как раньше они могли работать до шести дней подряд. Однако во время запуска продукта и в праздничные дни будут исключения. Сотрудники, работающие полный рабочий день, будут иметь право на специальный выходной день каждые шесть месяцев.
Apple отказалась комментировать отчет, но источники Bloomberg утверждают, что некоторые изменения вступят в силу уже в ближайшие недели, а другие вступят в силу только в конце этого года.
Ответ Apple на объединение в профсоюзы
Когда Apple узнала, что ее сотрудники розничной торговли стремятся объединиться в профсоюзы, компания не очень хорошо отреагировала на эту новость. В служебной записке, просочившейся в прошлом месяце, компания предположила, что объединение в профсоюзы помешает и «изменит то, как мы работаем». Затем глава отдела розничной торговли Apple Дейдра О’Брайен разослала сотрудникам розничной торговли США видео, в котором она отговаривала их от объединения в профсоюзы.
Рабочие связи Америки (CWA) отреагировали на реакцию Apple, заявив, что компания проводит «систематическую изощренную кампанию» для запугивания своих сотрудников и нарушения их прав на объединение в профсоюзы.
Совсем недавно Apple объявила о других изменениях на фоне планов по объединению в профсоюзы. Компания удвоила оплачиваемые больничные, увеличила дни отпуска и расширила резервный уход за детьми в дополнение к повышению минимальной почасовой оплаты с 20 до 22 долларов. Сообщается, что по крайней мере один Apple Store отменил голосование за объединение в профсоюзы после этих изменений, но эта борьба далека от завершения.
