Apple раскритиковали за дискриминацию
Бывший патентный поверенный Apple подала в суд на компанию из-за дискриминации и домогательств после того, как пожаловалась на коллегу-мужчину.
Джейна Ричардсон Уитт подала в суд на компанию в Калифорнии, утверждая, что Apple отомстила ей после того, как узнала о ее «статусе жертвы домашнего насилия», отказав ей в приеме на более высокие должности. Она требует неуказанной компенсации за экономические потери и эмоциональные страдания.
За время работы в Apple с 2006 года она занимала различные должности, например, директора по сделкам с интеллектуальной собственностью. В ее жалобе утверждается, что белый начальник-мужчина «отдавал предпочтение мужчинам европеоидной расы и подвергал меньшинства, женщин и сотрудников с ограниченными возможностями дискриминационному обращению».
Она была вынуждена защищать свои устройства, Wi-Fi и учетные записи самостоятельно, без помощи отдела глобальной безопасности Apple.
Уитт говорит, что она поделилась видео, на котором ее коллега-мужчина приставил пистолет к его голове и поделился доказательствами «угроз смерти и террора», и написала об этом в августе. Но, несмотря на то, что она поделилась видео, Уитт говорит, что Apple оставила ее «беззащитной».
После написания статьи в жалобе Уитт утверждается, что Apple начала расследование ее поведения, прежде чем уволить ее в июле, согласно сообщению Bloomberg во вторник. Она написала, что отдел кадров Apple отчитал ее за то, что она «позволила личным отношениям помешать моей работе, не обеспечила должным образом защиту моих устройств и учетных записей и проявила непрофессионализм во время расследования».
Не единственный
Другие женщины публично поделились своими историями о дискриминации, жестоком обращении, сексизме и других проблемах в Apple.
В 2021 году бывшая сотрудница Шер Скарлетт и другие основали движение #AppleToo, чтобы привлечь внимание к проблемам внутри компании. Формирование группы произошло после нескольких недель публичных заявлений сотрудников Apple о том, что внутренние жалобы остаются без ответа или игнорируются.
Движение было направлено на то, чтобы осветить проблемы внутри Apple.
Скарлетт подала жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям, но отказалась от нее после достижения соглашения с Apple в ноябре 2021 года.
В сентябре 2021 года генеральный директор Apple Тим Кук и старший вице-президент по розничной торговле и персоналу Дейдра О’Брайен частично затронули на встрече темы взаимоотношений с сотрудниками. Среди обсуждаемых вопросов были такие вопросы, как равенство в оплате труда.
В то время Яннеке Пэрриш, еще один лидер #AppleToo, публично заявила, что разочарована встречей, сказав, что «нас не услышали». Позже она была уволена.
Apple сделала заявление по этому поводу в августе, заявив, что ее политика в отношении дискриминации ясна.
«Возникли некоторые учетные записи, которые не отражают наших намерений или нашей политики, и мы должны были поступить с ними по-другому, в том числе с некоторыми биржами, упомянутыми в этой истории», — заявила Apple. «В результате мы внесем изменения в наше обучение и процессы».
