Согласно отчету, опубликованному в четверг, Национальный совет по трудовым отношениям США рассматривает две жалобы, поданные сотрудниками Apple.
Два дела были поданы в офис NLRB в Окленде 26 августа и 1 сентября, сообщает Reuters. Хотя в отчете не приводятся дополнительные подробности, рассматриваемые документы относятся к явным домогательствам на рабочем месте.
Августовская жалоба ссылается на заявления о согласованных действиях, которые NLRB определяет как ответные меры, увольнение, дисциплинарные или аналогичные нарушения, в офисах Apple в Саннивейл. Во второй заявке говорится о принудительных заявлениях, определяемых как угрозы, обещания выгод и другие гнусные взаимодействия.
