Рабочий Foxconn
Foxconn предлагает бонусы за регистрацию новым сотрудникам на своем заводе в Чжэнчжоу в преддверии ежегодного периода занятости, когда на предприятии производится массовое производство следующей модели iPhone.
Каждый год Foxconn старается максимально увеличить штат сотрудников на своем заводе в Чжэнчжоу в провинции Хэнань, Китай, чтобы не отставать от заказов на iPhone от Apple. Увеличение рабочей силы до потенциального максимума в 200 000 сотрудников является сезонным явлением, и Foxconn обычно предлагает бонусы тем, кто присоединится к производственным линиям компании.
В понедельник были повышены бонусы для новых сотрудников, сообщает SCMP, с бонусом в размере 3000 юаней (424 доллара США) для новых сотрудников, остающихся на работе не менее 90 дней. Это помимо почасовой оплаты до 21 юаня (2,97 доллара США).
Бонус фактически повышался дважды в мае: 3 мая он был установлен на уровне 2000 юаней, а 22 мая он был увеличен до 2500 юаней.
Существующие работники на объекте могут получить реферальный бонус для сотрудников в размере 500 юаней.
Foxconn неоднократно использовала бонусы как способ привлечения и удержания рабочих на своем заводе в Чжэнчжоу, как в обычные годы, так и в трудные периоды. В 2022 году из-за плохих условий, вызванных региональными ограничениями из-за COVID, Foxconn в четыре раза увеличила свои ежедневные бонусы, чтобы сотрудники были довольны.
В какой-то момент условия достигли такой стадии, когда рабочие предпочли покинуть фабрику, вместо того чтобы оставаться на месте в замкнутом цикле.
