Неофициальный опрос Apple о равенстве в оплате труда, организованный одним из инженеров-программистов компании, показывает, что разница в заработной плате мужчин и женщин составляет 6%.
Опрос был начат Шер Скарлетт, которая создала его вне сферы компетенции Apple после того, как компания провела серию других обследований справедливости заработной платы. В то время Apple заявила, что опросы запрещены, потому что они собирают конфиденциальную информацию.
Первые результаты опроса Скарлетт, проанализированные The Verge, показывают, что разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами в Apple остается на уровне 6%. Это примерно столько же, сколько в среднем в районе залива Сан-Франциско, которое колеблется около 5%.
Результаты опроса не следует считать научными — только около 2000 человек ответили на него по желанию. Однако Apple заявила, что работает над достижением справедливости в оплате труда в своих рядах. Еще в 2016 году генеральный директор Apple Тим Кук сказал, что женщины в Apple зарабатывают 99,6 цента на доллар, а недопредставленные группы — 99,7 цента на доллар.
«Мы знаем, что проблема справедливой оплаты труда была проблемой в прошлом, и Apple сделала что-то, чтобы ее исправить, но мы снова ведем этот разговор, потому что мы видим пробелы в определенных сферах деятельности компании и хотим знать, что Apple сделает, чтобы предотвратить это происходит из года в год », — сказала Скарлетт The Verge.
Некоторые из других выводов включали тот факт, что меньше женщин, небинарных сотрудников и небелых людей занимали технические должности или руководящие должности в компании — в двух местах, где часто бывают более высокие зарплаты.
Инженер-программист Apple и небольшая группа группы анализа данных вскоре представят результаты в Apple. Ранее в августе источник в Apple сообщил The Verge, что директор по рекламе компании отговаривал сотрудников от участия в опросе.
The Verge, которой был предоставлен доступ к данным опроса, сделал выводы, выделив 1400 технических ролей и сгруппировав их по уровню должности, полу и расе. Затем он нашел среднюю заработную плату для уровня должности и проанализировал данные оттуда.
В запросе на комментарий представитель Apple отправил The Verge шаблонное публичное заявление компании о справедливой оплате труда.
«Apple имеет давнюю твердую приверженность обеспечению справедливой оплаты труда. Во всем мире сотрудники всех полов зарабатывают одинаково, выполняя аналогичную работу с сопоставимым опытом и производительностью», — говорится в заявлении. «В Соединенных Штатах то же самое справедливо для сотрудников всех рас и национальностей. Мы не запрашиваем историю заработной платы во время процесса найма. Наша база рекрутеров предлагает сотрудников Apple на аналогичных должностях. И каждый год мы проверяем размер компенсации. сотрудники получают и гарантируют, что мы поддерживаем равенство в оплате труда «.
